國際高中：硬實力不足致使中國留學生美國就業(yè)難！國際學校網訊：近，美國蔓藤教育發(fā)布了《中國留學生美國就業(yè)白皮書》，這應該是很多國際高中學生想要了解的情況，小編了解到，白皮書中有提到，73%的中國留學生有意向留在美國工作，想在畢業(yè)后立即回國工作發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的學生僅占18%。


　　由此可見，在中國留學生群體中，更多的人的想要在美國積累職場經驗，可能會在歷練之后回國發(fā)展，而且調查數(shù)據(jù)也說到，想在的留學生已經不是為了出國留學獲得一紙文憑，而是想要在留學生涯結束后，能夠在美國工作并獲得相關經驗，這可能會在今后成為一種趨勢。

　　不過，在美國就業(yè)并不是一件容易的事情，從身份、崗位信息、社交能力有限，到英語能力不足、GPA成績和專業(yè)知識不足、沒有什么經驗各種原因，而且留學學校就業(yè)中心并不能幫***國學生的忙，還有種族歧視的問題不得不注意。

　　總的來說，中國留學生在美國就業(yè)問題大致可以分為兩大原因，來自工作簽證和身份問題的外因和軟硬實力不足的內因。

　　外部原因

　　由于美國工作簽證的既定政策，持F1學生簽證的國際畢業(yè)生，需要在每年的4月抽取工作簽證，如果沒有抽中，學生將面臨繼續(xù)學業(yè)深造或回國就業(yè)的選擇。在去年，美國發(fā)放了85000個H1B工作簽證名額，而中國留學畢業(yè)生的總數(shù)遠遠超過發(fā)放名額的數(shù)量。要知道，這名額可并不是只面向中國留學生，還包括印度、日本、韓國以及中東、歐洲等國的留學生。

　　內部原因

　　剛剛說的外因，并不是導致中國留學生美國就業(yè)難的重要原因，內因才是重點。學生自身的能力達不到美國職場的要求，很難戰(zhàn)勝來自世界各地的精英。從語言溝通能力上也沒什么優(yōu)勢，要知道，在職場，溝通能力是基礎，就算你技術再強，溝通能力不達標，很難被看重。

　　在白皮書中提到過這樣一個數(shù)據(jù)，不到20%的留美學生對于自己未來的三至五年有明確的職業(yè)發(fā)展計劃。這說明什么？說明大部分的留學生根本就沒有自己的留學職業(yè)規(guī)劃。對于畢業(yè)后的工作方向都沒搞清楚，怎么計劃未來？

　　所以說，中國留學畢業(yè)生美國就業(yè)難并不是因為美國的政策所致，更多的是因為學生自身條件不達標，想要在未來留學美國后能夠順利留在美國工作，就趕快提升自身的綜合能力吧，還在讀高中的同學們，趕快利用起國際高中的優(yōu)勢條件，提升自己的英語水平，加強專業(yè)知識的積累，多參加一些社會實踐活動，以好的面貌看向未來的留學規(guī)劃！

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